Inovação T&D

TUDO SOBRE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

INOVAÇÃO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Engajamento de colaboradores e educação corporativa

12 de Novembro
Hotel Hamptom Park

Engajamento de colaboradores e educação corporativa digital em pauta

A educação corporativa tem passado por um intenso processo de transformação nos últimos anos. Além do advento da inovação tecnológica em T&D, tornou-se imprescindível o engajamento das diferentes gerações, do ponto de vista de comunicação no cotidiano, orientação aos resultados e gestão do clima organizacional.

Hábitos completamente diferentes, muitas vezes culturas conflitantes, no caso de empresas com subsidiárias em vários países, que, de alguma forma, têm que “falar a mesma língua” ou, no mínimo, gerar competitividade nos mercados em que atuam.

+ Informações

Objetivo:

Sendo assim, os investimentos em T&D e a inovação aplicada à área se tornam decisivos para as empresas minimizarem riscos diante das intempéries do mercado.
A gestão do capital humano, transformação de talentos em líderes, planos de sucessão, o potencial das edtechs no Brasil, escolha da tecnologia para as universidades corporativas e, lógico, as perspectivas para a Inteligência Artificial ocupar espaço no processo de capacitação são alguns pontos em debate neste encontro.

Público Alvo

Gestores de Recursos Humanos, bem como todos os setores da área, remuneração e benefícios, treinamento, e desenvolvimento, educação corporativa, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.

  • 12 de Novembro
  • Hotel Hamptom Park - São Paulo
  • 09 Palestrantes
  • Coffe Break Inclusivo
  • Material & Apresentações em PDF
  • Certificado

Conteúdo Programático

08:30

Credenciamento dos Participantes

08:45

PRIMEIRA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações

08:50

Inicio dos trabalhos

Rogério Machado

Gerente de Treinamento
09:00 ás 09:50

Universidade corporativa vencedora do Global CCU Award, no quesito Aproximação Humana e Digital.

  • RH 4.0 aplicado na melhoria a universidade corporativa;
  • Processos de mudanças e desafios na Área de Desenvolvimento para ser percebida como estratégica;
  • Eficácia na comunicação com as equipes para envolvimento e integração dos colaboradores na era da transformação digital.
  • 09:50 ás 10:20

    Coffe Break

    Moira Moya Pinto

    Especialista em T&D
    10:20 ás 11:10

    Novo Modelo de Competências da John Deere – alavancando a mudança cultural

  • Movimentos que impactam a atualização das competências;
  • Estratégia de comunicação e valorização por parte dos funcionários;
  • Link com o desenvolvimento individual e a avaliação da gestão de performance;
  • Gabriela Gomes
    Moderadora

    Supervisora de T&D

    Nathalia Corrêa

    Coordenadora de Treinamento

    Leticia Toledo Mathias Galvão

    Gerente de RH
    11:10 ás 12:20

    MESA REDONDA - Bate papo sobre as plataformas tecnológicas para treinamento e a expansão das edtechs.

  • A decisão de escolha entre e-learning, treinamentos presenciais ou mix das duas modalidades;
  • Em quais canais estão os resultados mais significativos?;
  • Como se dá a sintonia entre a necessidade de qualificação e a entrega alinhada com a expectativa dos gestores?;
  • Expectativas em relação à alavancagem das edtechs;
  • 12:20 ás 13:30

    Intervalo para almoço

    13:30

    Inicio dos trabalhos

    Danilo Fernando Olegari

    Gerente de Educação Corporativa
    13:30 ás 14:20

    Transformação Educacional - os desafios da aprendizagem nesse mundo disruptivo.

    Uma das maiores empresas de saneamento privada do Brasil, com 49 concessões, apresenta desafio de transformação educacional da Academia Aegea. Devido à sua abrangência geográfica, seguramente demanda desenvolvimento tecnológico, no entanto, a mudança do modelo de pensamento também é fundamental.

    Diante disso, como estruturar a formação formal e a comunicação de modo a se alinhar com o capital humano tão diverso, de acordo com o seu histórico educacional?

    Com forte trabalho comportamental nas diversas gerações em outros níveis hierárquicos, a Academia Aegea monitora seus indicadores qualitativos, que resultam na análise do tempo de retorno ao negócio.

    Apresentará, ainda, os resultados do Programa Vem com a Gente, em Manaus. Desde a concepção até a capacitação de novos especialistas na verificação de ligações irregulares e negociação de dívidas. Partindo da abordagem que considera aspectos sociais e em sintonia com a transparência com o consumidor, o programa conquistou resultados bastante expressivos no primeiro ciclo.

    Caio Moura Murtinho

    Trainees | Employer Branding
    14:20 ás 15:00

    Coordenação dos processos de modernização e transformação digital dos programas de trainee.

    Ana Lucia Mota

    Coordenadora de Treinamento
    15:00 ás 15:30

    Resultados expressivos junto à liderança associados à mudança no modelo de atendimento ao cliente = conquista do melhor LOVE (indicador de satisfação do cliente) do mundo.

  • Programa de capacitação de supervisores, gerentes de loja e gerentes regionais;
  • Mix de apresentação de conteúdo físico e e-learning;
  • Quebra de padrões e mudança na abordagem e atendimento (mais fluido) ao cliente;
  • Mudança de cultura e impacto nos resultados das lojas;
  • Ganhos percentuais do indicador de satisfação (LOVE).
  • 15:40 ás 16:00

    Coffe Break

    Luciana Guimarães

    Coordenadora de Treinamento
    16:00 ás 16:50

    Experiências no lançamento da nova plataforma de auto desenvolvimento com uso de Inteligência Artificial

  • Competências que estão desenvolvendo;
  • Curadoria de conteúdo;
  • Desafios e resultados.
  • Aline Maio

    HR Business Partner
    16:50 ás 17:30

    Monitoramento dos resultados em T&D para programas de liderança e gestão da sucessão de líderes.

    17:30

    Encerramento

    Nossos Palestrantes

    Rogério Machado

    Gerente de Treinamento

    Nathalia Corrêa

    Coordenadora de Treinamento

    Leticia Toledo Mathias Galvão

    Gerente de RH

    Ana Lucia Mota

    Coordenadora de Treinamento

    Moira Moya Pinto

    Especialista em T&D

    Danilo Fernando Olegario

    Gerente de Educação Corporativa

    Aline Maio

    HR Business Partne

    Luciana Guimarães |

    HR Business Partne

    Caio Moura Murtinho

    Trainees | Employer Branding/p>

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    Esboce num papel os nomes de 100 ou mais importantes empresas dos diversos segmentos do Mercado Brasileiro. Em seguida, faça um questionamento a você mesmo: Agregaria valor para os seus negócios e conhecimento encontrar-se com estes executivos e empresas conceituadas nacionalmente, apresentando cases de sucesso, debatendo e partilhando as melhores práticas, enquanto você absorve e aprimora seu conhecimento?

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